„Der erste Eindruck entsteht beim Lesen deiner Unterlagen."
Covry ist nicht aus einer Marktanalyse entstanden. Es entstand aus einem Problem, das Miriam immer wieder direkt vor Augen hatte.
Als Pädagogin hat sie gesehen, wie viele talentierte junge Menschen beim Bewerben ausgebremst werden — nicht wegen fehlender Fähigkeiten, sondern weil ihre Unterlagen nicht zeigen, was wirklich in ihnen steckt.
Zu generisch. Zu austauschbar. Zu wenig sie selbst. Das ist eine unnötige Hürde für Menschen, die bereit sind, loszulegen.